누구나 가장 먼저 찾는 K-Culture 플레이스, 메이크스타
연예 기획사, 영화/드라마 제작사 등 한국의 콘텐츠 사업자와 전 세계 팬들을 연결함으로써 즐겁고 행복한 경험이 가득한 세상을 만듭니다. 블랙핑크, 스트레이키즈, NCT, 여자아이들, 르세라핌 등 600팀의 케이팝 아티스트와 협업해 1,500개 이상의 프로젝트를 진행했습니다. 독점 포토카드, 영상통화 이벤트, 럭키드로우 이벤트 등 다양한 엔터 상품과 이벤트를 제공하고 있습니다.
전세계를 대상으로 운영되는 메이크스타 플랫폼을 통해 제작자 및 아티스트에게 콘텐츠 제작 환경의 혁신을, 전세계 팬들에게는 새로운 재미와 혜택을 제공합니다. 전세계 235개국에서 사용자가 방문하고 있으며, 2015년 서비스 런칭 이후 매년 빠르게 성장하고 있습니다. 메이크스타는 알토스벤처스로부터 투자를 유치하는 등 업계 내에서 가장 주목 받고 있는 엔터 스타트업입니다.
메이크스타는 빠르게 변화하는 비즈니스 환경 속에서 조직의 성장을 지원하고 주도 할 수 있는 분을 찾고 있습니다. 메이크스타가 생각하는 HR은 단순한 기능적 역할에 국한되지 않고 조직의 문제를 전체적으로 파악하고, 전략적으로 해결해 나가는 핵심적인 역할을 하게 됩니다. 본 포지션은 HRM, HRD, 조직문화 등 전통적인 HR 기능에 머물지 않고, 비즈니스와 밀접하게 협력하며 조직 내 변화 관리와 문제 해결을 하게 됩니다.
• 변화 관리: 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에 맞춰 조직 구조, 프로세스, 문화를 변화시키기 위한 전략 수립하고 실행합니다.
• 조직 문제 해결: 조직의 문제를 전체적인 관점에서 파악하고, 리더들과 협력하여 문제 해결 방안을 제시합니다.
• 리더십 및 인재 개발: 조직 내 리더십 강화 프로그램 개발 및 실행, 핵심 인재 육성을 위한 교육 및 코칭합니다.
• 성과 관리 및 피드백 문화 구축: 성과 관리 체계를 개선하고, 피드백 문화가 조직에 뿌리내리도록 지원 합니다.
• 채용: 우수한 인재를 영입하기 위한 인바운드/아웃바운드 채용 채널 관리 및 구축 합니다.
• 스타트업과 대기업을 포함한 7년 이상의 HR 관련 경력
• 회사 와 직원 어느 쪽에도 치우쳐지지 않는 균형적인 커뮤니케이션 능력
• 끊임없이 변화하는 환경과 다양한 상황에서 유연하고 빠르게 대처 하는 오픈 마인드
• 문제가 발생 했을 시, 기준에 근거하여 공정하게 판단하는 능력
• 리더십 개발 및 인재 육성 프로그램 운영 경험
• 변화 관리 및 조직 문제 해결 경험
※ 수습 기간 중에도 급여는 동일하게 지급됩니다.
서류전형>코딩테스트 및 프로젝트 기반과제 > 1차 기술 인터뷰 > 2차 컬쳐 인터뷰 > 최종 합격 > 처우 협의 > 합류
*서류 합격자에 한해 결과 안내 드리며, 면접 일정에 대해서는 수시로 연락을 드립니다.
*상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판 조회 전형이 추가될 수 있습니다.
*허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용 취소될 수 있습니다.
선택적 근로시간제 운영 중!
기본 연차 외 +α의 휴식이 주어집니다
주말 근무 시, 확실한 보상 휴가 제공!
덕업일치 환영합니다
일하는 환경이 다릅니다
근무 공간도 매력적입니다
청년 및 장애인 직원 우대 혜택도 있어요
누구나 가장 먼저 찾는 K-Culture 플레이스, 메이크스타
연예 기획사, 영화/드라마 제작사 등 한국의 콘텐츠 사업자와 전 세계 팬들을 연결함으로써 즐겁고 행복한 경험이 가득한 세상을 만듭니다. 블랙핑크, 스트레이키즈, NCT, 여자아이들, 르세라핌 등 600팀의 케이팝 아티스트와 협업해 1,500개 이상의 프로젝트를 진행했습니다. 독점 포토카드, 영상통화 이벤트, 럭키드로우 이벤트 등 다양한 엔터 상품과 이벤트를 제공하고 있습니다.
전세계를 대상으로 운영되는 메이크스타 플랫폼을 통해 제작자 및 아티스트에게 콘텐츠 제작 환경의 혁신을, 전세계 팬들에게는 새로운 재미와 혜택을 제공합니다. 전세계 235개국에서 사용자가 방문하고 있으며, 2015년 서비스 런칭 이후 매년 빠르게 성장하고 있습니다. 메이크스타는 알토스벤처스로부터 투자를 유치하는 등 업계 내에서 가장 주목 받고 있는 엔터 스타트업입니다.
메이크스타는 빠르게 변화하는 비즈니스 환경 속에서 조직의 성장을 지원하고 주도 할 수 있는 분을 찾고 있습니다. 메이크스타가 생각하는 HR은 단순한 기능적 역할에 국한되지 않고 조직의 문제를 전체적으로 파악하고, 전략적으로 해결해 나가는 핵심적인 역할을 하게 됩니다. 본 포지션은 HRM, HRD, 조직문화 등 전통적인 HR 기능에 머물지 않고, 비즈니스와 밀접하게 협력하며 조직 내 변화 관리와 문제 해결을 하게 됩니다.
• 변화 관리: 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에 맞춰 조직 구조, 프로세스, 문화를 변화시키기 위한 전략 수립하고 실행합니다.
• 조직 문제 해결: 조직의 문제를 전체적인 관점에서 파악하고, 리더들과 협력하여 문제 해결 방안을 제시합니다.
• 리더십 및 인재 개발: 조직 내 리더십 강화 프로그램 개발 및 실행, 핵심 인재 육성을 위한 교육 및 코칭합니다.
• 성과 관리 및 피드백 문화 구축: 성과 관리 체계를 개선하고, 피드백 문화가 조직에 뿌리내리도록 지원 합니다.
• 채용: 우수한 인재를 영입하기 위한 인바운드/아웃바운드 채용 채널 관리 및 구축 합니다.
• 스타트업과 대기업을 포함한 7년 이상의 HR 관련 경력
• 회사 와 직원 어느 쪽에도 치우쳐지지 않는 균형적인 커뮤니케이션 능력
• 끊임없이 변화하는 환경과 다양한 상황에서 유연하고 빠르게 대처 하는 오픈 마인드
• 문제가 발생 했을 시, 기준에 근거하여 공정하게 판단하는 능력
• 리더십 개발 및 인재 육성 프로그램 운영 경험
• 변화 관리 및 조직 문제 해결 경험
※ 수습 기간 중에도 급여는 동일하게 지급됩니다.
서류전형>코딩테스트 및 프로젝트 기반과제 > 1차 기술 인터뷰 > 2차 컬쳐 인터뷰 > 최종 합격 > 처우 협의 > 합류
*서류 합격자에 한해 결과 안내 드리며, 면접 일정에 대해서는 수시로 연락을 드립니다.
*상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판 조회 전형이 추가될 수 있습니다.
*허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용 취소될 수 있습니다.
선택적 근로시간제 운영 중!
기본 연차 외 +α의 휴식이 주어집니다
주말 근무 시, 확실한 보상 휴가 제공!
덕업일치 환영합니다
일하는 환경이 다릅니다
근무 공간도 매력적입니다
청년 및 장애인 직원 우대 혜택도 있어요